[...]
– En résumé, la situation sur le Système de Japraël nous apparait plus qu’inespéré et j’espère que le Conseil d’Administration saura appuyer sur le département financier afin de débloquer les devise Républicaines nécessaires à la reprise en mains des sociétés concurrentes d’Evas. L’aval du Moff Rodgers a été, bien sûr, obtenu et les conseillers juridiques ont affirmé que les autorités de régulations Républicaines n’aurait pas le pouvoir de s’interposer si la transaction se faisait en crédits Républicains.

– Merci Directrice, le point négatif reste le retour sur investissement quasi-nul mais effectivement, un apport technologique supérieur serait un investissement à long terme bénéfique pour toutes les filiales de Massive Dynamics, je charge le département financier de faire le nécessaire.

-C’est entendu.

- Avant de passer à la suite de l’ordre du jour, je tiens à expliquer l’absence du directeur des "ressources extérieures" de Fleming-Monroe par son échec cuisant du Projet Kuati. Que cela reste en tête de tout le monde ici présent. Voilà ce qu’il en coûte de faire perdre à l’entreprise son temps et son argent.

-…

-Directeur-Général de Ludic Science, c’est à vous.

///Le Directeur-Général de Ludic Science prend la parole///

-… J’ai grand plaisir à vous informer la mise en service de notre tout nouvelle puce d’autodétermination ! Avec un mois d’avance sur le planning d’industrialisation, nous sommes désormais en meure de produire en série la version améliorée de nos colliers d’autodétermination.
Je sais de source sûre que les services de renseignement de l’Imperium sont déjà très intéressés par notre produit et évidement un plan de renouvellement des colliers des ouvriers d’Eriadu est en cours.
Sans rentrer dans les détails, le fonctionnement reste fondamentalement le même. Bien sûr avec certaines options de modifications de sens qui, en plus de la fonction « arrêt vital » permettra au porteur de se faire influencer les 5 sens. Le taux de survie des cobayes dépassant les 80 % pour la pose cérébrale, le département des ventes à validé pour une production à plus grande échelle.

-Formidable, demandez un retour d’expérience des Impériaux pour améliorer le produit.

-Ce sera fait

-Point suivant : Chargé d’Expédition de Massive Logistics, j’ai sous les yeux un rapport de Massive Energetics, m’expliquant qu’il y aurait eu des retards dans les acheminements des matières premières depuis Dorvalla ?[...]

Fin de Compte Rendu Partiel d'Assemblée Générale

[...] - Merci à monsieur le responsable des "ressources extérieures" de Fleming-Monroe pour l'avancée de son projet Kuati, qui sera, je n'en doute pas, d'un intérêt conséquent pour notre Société.

///La Directrice de Projet Extenza Life prend la parole///

- Mesdames et Messieurs, honorables membres de cette assemblée, j'aimerais aujourd'hui, attirer votre attention sur le résultat d'une étude quant à la viabilité de nos travailleurs. Même si Eriadu peut se vanter d'avoir la main d'oeuvre la plus rentable de notre Quadran, l'étude que j'ai entre mes mains montre qu'un grand nombre d'ouvrier sont victimes accidents de travail les rendant inaptes au travail.

Puisque nous sommes si fier de nos prolétaires, il est de notre ressort, à nous Extanza-Life, de nous occuper de ce problème. C'est ainsi que je propose à cette honorable assemblée d'effectuer un partenariat avec une entreprise de prothèse bionique. Permettant ainsi de soigner et de rendre plus efficient nos travailleurs, et donc, cela va sans dire, augmenter notre capacité de production.

Cette proposition n'est pas anodine, vous en conviendrez, il va de pair avec l'ambiguïté de la législation en vigueur au sujet de la Main d'Oeuvre dans lequel se trouve actuellement l'Imperium. Cela nous permettrait également d'offrir à l'Imperium le moyen de soigner ses blessés. En effet, couplés a nos soins neurotechnologiques, nous serions en passes de devenir un acteur majeur de la Santé au cœur de l'Imperium.

- Un partenariat dites-vous ? Étudiez en détails les sociétés susceptibles de convenir pour cela et le directoire vous donnera son accord.

- Merci, monsieur.

- Maintenant la parole est à Madame la directrice de la branche Ludic Science, allez-y, comment se passe la formation de nos futurs employés ?

[...]